一人ひとりの
スタッフたちが、
イキイキと活躍できる
環境をつくるために。

子供の頃からずっとHondaに憧れていたんです。社会人になる際、一度は他メーカーで整備士の仕事に就いたのですが、Honda車の最新技術に触れたい、Hondaで自分を磨いていきたいという夢を諦めきれず、意を決してHonda Cars 小田原へ転職。入社後はサービススタッフを2年、サービスフロントを1年、そして工場長を7年経験した後、店長に就任しました。
店長の仕事は、お店の目標達成に向けた進捗管理や社員育成、労務管理など多岐にわたります。その中でも特に重要な役割が、スタッフたちがイキイキと活躍できる環境をつくること。スタッフ一人ひとりとコミュニケーションを密にとることで、悩みや不安を気軽に打ち明けてくれる関係を築き、夢や目標に向かって全力を尽くせる職場環境の実現を目指しています。
また、店長として何より嬉しいと思う瞬間は、若いスタッフの成長を実感したときです。彼らが成長していく過程で大きな壁に直面した際に、解決策を一緒に考え、一緒に頑張り、一緒に乗り越えていくことにもやりがいを感じています。

Honda Cars 小田原は、お客様に満足を提供すると同時に、一人ひとりの社員をとても大切にしてくれる会社です。スタッフそれぞれの想いや考え方を尊重し、個々の能力と意欲の向上を全力で後押し。すべての社員の幸せな毎日を追求しています。
また、スタッフたちも互いを尊重し、職種や部門の垣根を越えて支え合うという意識が根付いているので、チームワークの良さもこの会社の特長のひとつとなっています。
就職先としてHonda Cars 小田原をご検討いただいている皆さん、この会社は新しい人材がじっくりと自分のペースで成長していける環境が整っています。新人向けの研修はもちろん、一人ひとりが自分のペースで学べるオンライン研修、キャリアアップを見据えた研修、資格取得を目指すための研修など、部門や職種に合わせた研修プログラムが充実しているので、経験がなくても、スキルや知識に自信がなくても、安心して一歩を踏み出してください。夢に向かって自分を磨いていきたい皆さん、ここHonda Cars 小田原で、ぜひ一緒に未来へと歩んでいきましょう。